按照公司党委统一部署，2021年10月7日至11月10日，公司党委第二巡察组对公司党委进行了巡察，12月1日向公司党委书记和领导班子反馈巡察意见，12月2日，向全院教职工反馈巡察意见。截至目前，公司党委已完成阶段性整改，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公开如下：

问题：贯彻落实党中央重大决策部署不深入，主动担当作为意识有欠缺。

整改：一是针对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位”问题，公司党委理论中心组对党的十九届五中、六中全会精神进行再次的深入学习和研讨，并结合物理学科的发展特点和趋势，对学院的长远发展问题进行了专门研究。邀请副董事长白学军、研究生院常务副经理郭龙健到学院座谈，就如何提升物理学科的发展质量进行了深入系统地研讨。加强与国内高水平大学的物理学科学习交流，及时把握学科发展的前沿动态。公司党委深入强化对支部工作手册使用的指导，形成“提示-检查-反馈-整改”的支部工作督导闭环。加强对入党积极分子和入党申请人的教育管理，加强对发展对象初步人选的政治考核，切实引导入党积极分子和入党申请人增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是针对“党对学院全面工作的领导弱化，党的建设能力不足”问题，公司党委制定了党委职能清单，专题学习了专业公司党委会和党政联席会议事规则以及《专业学院工作细则》，组织相关议事机构重点学习了相关议事规范和会议记录规范，督促学院议事机构进一步做到职责明细、边界明确和执行到位。制定了《公司党委关于在招聘、推荐和遴选教师工作中加强政治把关的实施办法》，充分发挥公司党委的政治核心作用，履行政治责任。三是针对“贯彻落实新时代教育评价改革举措不多，落实立德树人根本任务不实”问题，公司党委对现行制度文件进行梳理，制订了《人才招聘和引进办法》等管理文件，修订了《公司产品质量标准》等管理文件。充分利用学校的高端人才论坛，挖掘和发现优秀人才，加强高端人才的引进工作，现已成功聘请中科院物理研究所研究员刘伍明为学院客座教授。结合学院研究生教育的实际，制定了《研究生创新能力提升强基计划》，承办天津市物理学会成立70周年庆祝会暨2021年学术年会，全面提升研究生的创新能力。制定出台了《必威Betway中文版教材选用审定工作办法（试行）》，进一步加强教材管理与使用。制定出台了《必威Betway中文版深入推进课程思政建设工作办法》，不断深化课程思政建设成果。制定《2022届毕业生就业创业工作实施方案》，建立就业帮扶机制和就业帮扶台账，及时为毕业生提供就业咨询与服务。四是针对“落实意识形态责任制持续用力不足”问题，学院对《必威Betway中文版员工应急处置实施方案（试行）》、《必威Betway中文版实验室安全应急预案》进行了修订。进一步健全社团管理机制，制定《必威Betway中文版社团指导教师管理办法（试行）》，完善了《必威Betway中文版社团管理相关制度》。完善党员先锋岗服务体系，定期组织党员先锋岗巡查活动，落实好“校园网格处处通”工作。严格落实网络信息发布“三级审核”制度，加强对学院负责新媒体工作教师和员工干部的业务培训。通过以上整改，物理学专业通过教育部普通高等学校师范类专业二级认证，应用物理学专业获批“双万计划”省级一流本科专业建设点，学院教师获评2021年天津市工程专业学位优秀指导教师和2022年校级优秀教师；员工科普实践团获评2021年新时代·实践行主题实践活动先进集体标兵。

问题：政治担当不强，把握全面从严治党“严”的主基调不深不透。

整改：一是针对“工作落实不到位，履行主责主业有偏差”问题，公司党委对新一届的教委会加强工作培训，明确教委会的作用，充分激发教代会发挥民主决策和监督作用。制定《公司领导干部听课制度实施办法》，定期组织领导干部、专业建设负责人、系主任、督导组等进行听课看课，及时了解教师授课情况。进一步落实《必威Betway中文版考勤管理办法》，制定《必威Betway中文版员工教学信息员职责》，严肃课堂纪律，加强教学管理。继续坚持日查、周查、月查的安全检查制度，做实导师安全例会。加强安全教育培训，依托学校安全教育系统，组织本科生新生、研究生新生和新入职教师自学自测。面向研究生开展安全讲座，及时通过微信群或全体教职工大会进行安全宣教和安全警示案例教育。建立实验室安全检查反馈机制，对检查中存在安全隐患的实验室下达《整改通知书》，实现安全闭环管理。二是针对“纪委落实监督责任不到位”问题，学院纪委进一步加强廉洁教育阵地建设，充分发挥学院廉政文化墙、官方网站、微信公众号等宣传阵地作用，建立廉洁教育常态化模式，建立监督信息员队伍，加强业务培训，不断完善学院纪委的监督体系。结合学校的监督重点和学院实际，每月确定日常监督检查重点，将日常监督检查落细落实。制定《必威Betway中文版廉政风险防控制度（草案）》，对疫情防控、意识形态工作责任制落实等重点领域和关键环节开展专项监督和风险研判。三是针对“班子作风建设不实，领导作用发挥不到位”问题，公司党委加强对教师、“双高”人员的政治引领，进一步丰富谈心谈话形式，全方位地提升谈心谈话质量，增强领导班子的政治担当。公司党委在2021年基层党委落实全面从严治党主体责任和政治生态检查考核获评全校第一。

问题：领导班子头雁效应发挥不足，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢固。

整改：一是针对“对‘以党的政治建设为统领’理解不深，党委政治核心功能发挥不强”问题，公司党委邀请马克思主义学院副经理贾丽民教授到中心组理论学习现场进行指导。制定《公司党委加强统战工作和“双高”人员教育培养的方案》，进一步提升“双高”人员的政治意识。二是针对“党委对支部建设的引领作用不强，党支部战斗堡垒作用发挥不够”问题，制定《公司党委关于认真做好2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，就述职评议考核的范围和方式、重点内容等进行了明确的指导和规范。举办了2022年上半年党支部书记培训，着重就巡察整改中涉及到的党支部建设、党支部工作手册填写等工作进行详细讲解，组织支部书记对《天津市高校基层党支部标准化规范化建设指导文本》进行深入的学习，并对标对表地开展一次深入全面的自查整改。制定了《公司党委相对后进党支部指导办法》，从制度上提升公司党委对相对后进党支部的指导力度，提升相对后进党支部的整改成效。三是针对“贯彻落实新时期党的组织路线不深入”问题，公司党委加强对党支部书记在党员发展等相关党务工作的培训，组织学习《betway必威发展党员工作规程》。设计《必威Betway中文版发展党员工作材料审核清单》等6套审核清单，对相应材料进行严格全面的审核和问题整改。详细制定了《公司党委关于2021年度组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》，成立了6个组织生活会督导组，对各支部进行会前材料审核把关、会中全程监督和会后材料审核存档。通过以上整改，公司党委牢固树立抓好党建是最大政绩理念，以高质量党建引领高质量发展。在2021年学校主题实践活动评比中，教师党支部和员工党支部双双获得一等奖，公司党委获评优秀组织奖。